党委宣传部、融媒体中心

【编者按】“十四五”时期，是极速体育_必威体育$官网app网站服务国家战略需求、推进高质量发展的重要阶段，也是全体师生员工凝心聚力、开拓进取的奋进历程。学校官网推出“十四五”发展成就巡礼专栏，多维呈现学校在人才培养、科研创新、社会服务等方面的突出成果与显著成效。

站在“十四五”收官与“十五五”开局的交汇点上，让我们共同翻阅这部用智慧与汗水书写的“奋进篇章”，感受发展脉动，汲取前行力量，为“十五五”规划开局营造昂扬向上的良好氛围，为加快建设中国特色、世界一流、江南风格的研究型大学再创佳绩、再立新功！

“十四五”期间，化学与材料工程学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，将全国教育大会精神和学校第五次党代会部署要求贯通融合，一体落实。立足“为党育人、为国育才”初心使命，牢牢把握立德树人根本任务，以“聚识铸魂、聚力强基、聚智攻坚、聚能致远”的“四聚”精神为引领，纵深推进“党的建设领航、人才培养提质、学科科研突破、人本发展赋能、内部治理增效”五大工程，团结带领全院师生员工同心同德、砥砺奋进，圆满完成了“十四五”各项发展任务，为谱写学院内涵式高质量发展新篇章奠定了坚实基础。

一、坚持党的领导，领航定向凝聚思想新共识

深化理论武装，把牢政治方向。始终将学习党的创新理论作为首要政治任务，系统构建“党委理论学习中心组领学—党支部书记例会导学—支部‘三会一课’研学”三级联动学习机制，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕“教育强国，江南何为；奋进江南，化工有为”的时代命题，深入开展“解放思想、再上台阶”“从遵守党纪到立德树人”等专题研讨，在思想碰撞中凝聚发展共识、破解发展瓶颈，着力构筑“化‘学’成材、笃行日新”的学院发展新生态。

夯实组织基础，建强战斗堡垒。牢固树立“旗帜鲜明抓党建、求真务实促党建、立德树人铸党建、率先垂范强党建”的工作理念，持续优化党支部设置，扎实推进“对标争先”“强基创优”建设计划。深入实施“双带头人”教师党支部书记领航工程，配齐建强骨干队伍，示范引领成效显著。材料系党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，化工系党支部入选全省党建工作样板党支部。坚持党管人才根本原则，打造“金典讲习”青年教师成长实践品牌，获江苏省党建工作创新案例三等奖。

深化“一融双高”，赋能事业发展。紧扣学校“奋进计划”总体部署和学院任期目标任务，鲜明提出“同心同德育新人，同心同向强国行”的工作主题，持续推动党建与业务深度融合、同频共振。积极拓展党建工作载体与维度，深化与华润微电子有限公司、中国涂料协会等知名企业、行业协会及地方党组织的党建联建合作，共建科技赋能站、成长实践基地，统筹推进党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人等重点行动，有效融通产业链、创新链、人才链、价值链，以高质量党建引领保障事业高质量发展。

二、坚持立德树人，深化改革提升育人新成效

强化师德师风建设，厚植育人底色。大力弘扬教育家精神，常态化开展警示教育与国情研修活动，以新教师入职、教师节、荣休仪式等重要节点为抓手，持续强化师德浸润。组织开展“立德树人成就大先生，教书育人圆梦好老师”主题大讨论，聚焦立德树人、师德师风、本科教育教学、科研平台建设等重点内容，凝聚育人共识，推进协同育人。以“书记项目”为牵引，深入实施“四养”工程，组织青年骨干教师赴井冈山开展实践研学，锻造高素质专业化教师队伍。

加强学生思政教育，促进全面发展。积极构建“大思政”工作格局，深入探索“润心拓界”化工思政新生态实践。打造“你今天真好看”润心系列活动，获苏南地区高校大学生心理健康特色活动一等奖（最高奖）。开展分校区学生思政育人体系的创新实践探索，获评学校新时代立德树人工程重点项目；拓展网络思政内涵与外延，入选学校网络思政精品项目，思政工作的时代感和吸引力不断增强。

深化教育教学改革，提升培养质量。构建名师引领、团队协作、成果导向的本科教学高质量发展体系，推动专业建设与育人质量双提升。三个本科专业全部建成国家级一流专业，化学工程与工艺、高分子材料与工程两个专业通过第二轮工程教育认证，建成国家一流课程2门。扎实推进全员参与化学化工类学科竞赛，获中国国际大学生创新大赛银奖1项、揭榜挂帅项目全国一等奖1项，全国二等奖1项，连续五年获全国大学生化工设计竞赛特等奖。本科生深造率稳步提升至59.11%。获国家教学成果二等奖和省教学成果二等奖各1项。

三、坚持聚智攻坚，创新驱动实现科研新跃升

优化学科布局，提升平台能级。提出“化工+材料”“基础+特色”的学科发展战略，化学学科ESI排名进入全球前0.1%，材料学科进入前0.15%，成功增列“材料科学与工程”一级学科博士点。科研平台建设成果斐然，合成与生物胶体教育部重点实验室顺利通过教育部评估并获评“良好”；光响应功能分子材料国际联合研究中心顺利通过重组评估；工业和信息化部化妆品原料创新成果产业化基础公共服务平台通过复核；获批国家药品监督管理局化妆品监管科学创新研究基地。

聚焦核心领域，增强科研实力。科研经费到账突破3.94亿元，先后获批国家自然科学基金外国资深学者研究基金项目2项、优秀青年基金项目1项、面上项目78项，获批国家重点研发计划青年科学家项目2项、国家重点研发计划课题2项。学术成果产出表现亮眼，发表高水平论文1800余篇，其中一区论文590余篇，在国际顶尖学术期刊发表65篇。国内发明专利申请1149件、授权918件，转化154项，合同总经费达1836万元；国际专利申请50件、授权33件。

深化产教融合，服务产业发展。坚持产学研用协同发展，主动对接地方产业需求，深化校企合作交流。与中石油、中石化、太阳油墨、阿道夫、柳丝木及欧莱雅等头部企业广泛合作；共建实习实践基地，联合开展人才培养、技术研发和成果转化；签订千万级企业合作项目5项；1位老师揭榜华为难题，荣获学校首个“华为火花奖”。携手无锡高新区联合打造无锡美丽健康产业园，推进江南美湾研究院发展，成立了化妆品学院，推动化妆品教育科技人才一体化发展。

四、坚持人才强院，筑巢引凤激发队伍新活力

坚持引育并重，打造人才梯队。深入实施“引育并重、梯队建设”的人才发展战略，围绕学科方向与平台布局，构建“精准引进-系统培育-机制保障”的全链条人才工作体系。依托学科和平台，全职引进海外国家级引进人才2人，实现自主培育国家特殊支持计划创新领军人才1人、青年拔尖人才2人，国家自然科学基金优秀青年项目入选者1人；新增省部级人才35人次，新晋正高10人。

强化培育支持，优化发展环境。系统性推进师资队伍建设，实施“卓越支持计划”，遴选整合教学科研团队，靶向配置资源专项经费支持；举办“课程建设与教师发展”江南论坛、多平台学术委员会会议等，邀请名师专家来院指导，助力教师专业成长；组织开展“化育午谈”系列青年教师沙龙活动，聚焦科研合作、教育教学、心理健康等主题开展研讨，建立健全“学院-团队-个人”支持体系，切实提升青年教师的归属感与创新力。

完善评价机制，释放队伍活力。面对全球产业链重构与国内经济“双循环”新格局，学院直面“大而不强、老而不壮、亲而不联、教而不研”的核心瓶颈，以“制度透明化、贡献可量化、要事可视化”为改革思路，构建“人岗相适、人尽其才、劳有所得、功有所奖”的考核体系。首创“分级分档+突出贡献”双轨评价体系，设立突出贡献奖励，覆盖顶刊突破、科技奖励、千万级横向等战略成果。

五、坚持以人为本，建章立制构建治理新面貌

优化制度建设，夯实基础保障支撑。制定和修订党政议事规则、《考核与津贴发放办法》《学术委员会章程》《实验室安全管理办法》等规章制度37项，涵盖教学、科研、人事、管理、实验室安全等各个领域。规范财务管理，严格执行“三重一大”决策制度，加强经费使用监管，提高资金使用效益；完善资产管理，建立资产台账，定期开展资产清查，确保资产安全完整。

聚焦“一院两区”，优化教育资源配置。充分把握战略主动，启拓“一院两区”办学新格局。立足不同校区学科基础和发展优势，实施差异化布局，推进学科交叉融合、协同发展；深化师资共享与跨校区教研协作，联合攻关科研项目，促进产学研用深度融合；统筹推进校园文化建设与素质拓展活动一体化开展，畅通两区互动渠道，实现师生全面发展，不断提升资源配置集约化、高效化水平。

回应师生需求，深入推进民主管理。坚持以师生为中心，畅通多元化诉求表达与监督渠道，定期召开教代会暨工代会、学生代表大会、师生座谈会等，对学院发展规划、年度工作报告、绩效考核办法等重要事项进行民主审议，充分保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权。推进“我为师生办实事”实践活动走深走实，聚焦教学设施改善、科研条件提升、生活服务优化等师生急难愁盼问题，精准施策破解师生痛点。

潮平岸阔催人进，奋楫扬帆正当时。“十四五”的成就已成为过往，站在新的发展起点，化学与材料工程学院将继续深入践行“教育、科技、人才一体化发展”战略部署，凝聚全院力量，以更坚定的战略决心、更有力的制度保障、更系统的改革举措、更无私的协作精神，攻坚克难、锐意进取，奋力谱写学院高质量发展新篇章，为实现学院高质量发展、为学校建设高水平研究型大学作出新的更大贡献！

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